管理学 类型
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177千字 字数
2011-07-01 发行日期
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主编推荐语

《论语》：孔子思想的集成，涉及哲学、政治、管理思想，至今仍具深远影响。

内容简介

《论语》是孔子思想的集成，涉及哲学、政治思想以及管理思想。《论语》富含孔予的政治实践，本身少不了管理。孔子虽然已逝去两千余年，但是其影响却十分深远。直到今天，其管理的思想、原则、方法仍超越时空，可为现代管理之借鉴。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第一章 提高修养，促进管理者自我成长
  • 1. 人格修养决定领导高度
  • 2. 讲诚信可以让管理者高大起来
  • 3. 成功的领导做榜样，不做领袖
  • 4. 先律己后律人
  • 5. 己所不欲，勿施与人
  • 6. 宽容是领导必备的品质
  • 7. 自信是管理者致胜的法宝
  • 8. 先管理时间，再管理事业
  • 第二章 以德为政，成就卓有成效的领导
  • 1. 做一个有道德的领导
  • 2. 刚柔并济，恩威并施
  • 3. 善待下属就是善待自己
  • 4. 不在其位，不谋其政
  • 5. 勇敢地承担责任
  • 6. 把人放在第一位
  • 7. 中义避利，追求道义
  • 8. 坚忍不拔才能负重任
  • 第三章 有效激励，充分调动下属的积极性
  • 1. 每个下属都需要适当的激励
  • 2. 赞美可以收到神奇的激励效果
  • 3. 宽容也是一种激励
  • 4. 激励要适时适度
  • 5. 适当的物质激励是必不可少的
  • 6. 信任会激发巨大的力量
  • 7. 榜样的力量是无穷的
  • 8. 危机也可以用来激励
  • 第四章 知人善任，把合适的人放在合适的位置上
  • 1. 选好人才能用好人
  • 2. 把合适的人放在合适的位置
  • 3. 英雄不问出处，用人不看出身
  • 4. 任人唯贤而不是任人唯亲
  • 5. 人才的品德比能力更重要
  • 6. 善于用比自己强的人
  • 7. 让人才和企业一起成长
  • 8. 用人不可求全责备
  • 第五章 学而不厌，构建学习型组织
  • 1. 管理者要不断给自己“充电”
  • 2. 构建学习型组织，提高核心竞争力
  • 3. 学习就需要创新
  • 4. 取长补短，见贤思齐
  • 5. 虚心向每一个人学习
  • 6. 学习力就是生产力
  • 7. 在学习进取中化解危机
  • 8. 因材施教，文化至圣
  • 第六章 赢在执行，培养最优秀的下属
  • 1. 做具有高效执行力的领导
  • 2. 诚信的员工是企业最好的品牌
  • 3. 勤奋做事，少说多做
  • 4. 享受工作的快乐
  • 5. 培养员工的忠诚度
  • 6. 将在勇，更在谋
  • 7. 自动自发是执行成功的内驱力
  • 8. 无所畏惧才能执行到位
  • 第七章 以和为贵，打造高效和谐团队
  • 1. 妥善解决内部矛盾冲突
  • 2. 集思广益，全员决策
  • 3. 营造一个和谐的工作氛围
  • 4. 用共同的目标团结下属
  • 5. 团结协作产生战斗力
  • 6. 像放风筝一样授权
  • 7. 团队合作是凝聚力的源泉
  • 8. 没有沟通就没有和谐团队
  • 第八章 齐之以礼，正确理解制度效用
  • 1. “礼”是一切规章制度的准绳
  • 2. 超越制度，进行“自我管理”
  • 3. 上下级相处不能逾越“礼”的准则
  • 4. “礼遇”每一位下属
  • 5. 在“礼”的范畴内进行良性竞争
  • 6. 下达命令要“名正言顺”
  • 7. “礼”可以树立企业美好形象
  • 8. 使刚性制度成为管理思想的传承
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