法律 类型
可以朗读 语音朗读
228千字 字数
2016-12-01 发行日期
展开全部

主编推荐语

聚焦劳动争议热点话题，精选典型案例，特邀专家点评，阐释裁判思路。

内容简介

本书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上，以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除与终止为编写逻辑，同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型，精选了劳动法领域的20个典型实判案例。

通过劳动法领域的专家学者结合案情和劳动仲裁委员会裁决、人民法院判决，对事实劳动关系的认定、无固定期限劳动合同的签订情形、劳动者和用人单位依法解除劳动合同的条件和程序、非标准劳动关系的认定基础等问题进行了详细解读，深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。

目录

  • 版权信息
  • 鸣谢
  • 中国劳动法律制度概述
  • 一、中国劳动法的产生与发展
  • 二、标准劳动关系
  • 三、非标准劳动关系
  • 四、法律救济
  • 劳动关系的建立与认定
  • 1. 人格从属性：劳动关系认定的基础
  • 2. 送奶工劳动关系之判断
  • 3. 事实劳动关系的认定
  • 4. 因签约次数而产生的无固定期限合同条件
  • 5. 劳动合同的缔约过失责任
  • 6. 外国人在中国就业法律问题
  • 7. 精神损害赔偿在就业歧视领域的适用
  • 劳动合同的履行与变更
  • 8. 包月工资约定之效力判定
  • 9. 特殊疾病医疗期确定
  • 10. 带薪年休假制度的司法实践解析
  • 11. 劳动合同单方变更
  • 12. 并购发生后公司解散的劳动合同处理
  • 劳动合同的解除与终止
  • 13. 用人单位对违背诚信义务劳动者的解除权
  • 14. 不能胜任工作的解雇
  • 15. 劳动者预告解除的提前通知期的期限
  • 16. 禁止员工乘坐非法营运车辆上下班规章制度的效力认定
  • 17. 违法解除劳动合同劳动者损害赔偿的认定
  • 非标准劳动关系纠纷
  • 18. 非全日制用工的认定
  • 19. 刺破劳务派遣关系的面纱
  • 20. 劳务派遣用工的判定
  • 撰稿人名录
展开全部

评分及书评

尚无评分
目前还没人评分

出版方

商务印书馆

商务印书馆是中国出版业中历史最悠久的出版机构。1897年创办于上海，1954年迁北京。与北京大学同时被誉为“中国近代文化的双子星”。