“高效能人士” 已经成为了作者所在公司的代名词。如何才能发挥出时间和个人的价值？一切都在于 “控制” 二字。为什么你的时间总是不够用？为什么单位时间产出就是非常低？关键在于你没有好好 “控制”，不是针对时间的控制，而是自己的事情、所处的环境、以及自己的价值观。刚开始很好看，尤其是针对个人价值观的部分，人们不太容易意识到它和时间管理之间的关系。不过到后面就开始 “崇高” 了，更多需要自我反思，可以实践的操作性内容相对少了很多。

本书如果作为一本时间管理主题的书，很不称职，看完以后的感觉是，知名时间管理大师就讲了个这？理论层面：零散讲了几个洞见，体系框架太粗，也没充分论证；技巧层面：几乎没什么对时间管理实操有帮助的内容。倒是第二部分内容，讲【观念 - 行为】模型能给人启发。让我重新理解了《关键对话》里提到的关注对话双方说话内容背后的双方认知这个技术。阅读难度不大，性价比不高的一本书。

时间、信念、目标、计划、潜意识，价值观，认识自己和掌控生活很有帮助的一本书！