有启发 10 句话 1. 失败乃是必需，尽职调查是重中之重 2. 要及时止损，也要坚持长期主义 3. 在风险投资界，错过要比投错更具破坏性 4. 我们的目标不是每次都赢，而是不要错过至少狂赢一次的机会 5. 既要学会如何面对失败，又不能让自己毁于失败，这一点非常关键 6. 你只有走出自己的天地，才能发现新天地 7. 不要隐藏风险。要尽早让它们暴露出来 8. 决不能为了表面的一团和气而丧失原则 9. 如果你对自己产品的第一个版本不感到尴尬，那只能说明你发布得不够早 10. 着眼于长期是一种主动选择重点整理 1. 风投式思维不仅仅是一种投资理念，更是一套适应当今快速变化和高度不确定性世界的决策模式。它教会我们如何通过多元的思维方式去迎接失败、管理风险并最终获取成功 2. 失败乃是必需，尽职调查是重中之重 3. 要鼓励不同意见，为了找到最终赢家要敢于舍弃 4. 要及时止损，也要坚持长期主义 5. 风投式思维的九大原则三振无关紧要，重要的是本垒打 构建赌注的金字塔 切勿过于谨慎不要孤注一掷定期清除创意花园中的杂草打破藩篱，主动出击相信你的内部创业者使用创新侦察员依靠大众智慧打造有准备的头脑积极拓展联系，广泛收集信息充分利用你的行业专业知识主动选择你的战场学会说 "不"，而且要说 100 次不要隐藏风险，而要尽早暴露风险切莫堵塞流程管道切勿太早陷入过度怀疑押注骑师，而不是马匹魅力和性格至关重要找到既敢于突破又能适应环境的人押注团队，而非个人为你的骑师构建赛道和而不同保持较小的团队规模鼓励不同意见让反叛者发号施令不要追求一致性要么加倍下注，要么果断退出不要独自加倍下注寻求局外人的观点经常性地退出把蛋糕做大让每个人都成为所有者解决 "从 1000 到 1001" 的挑战奖励大胆行为着眼长期延长投资期限关注长期收益忽略暂时波动 6. 聪明的风险投资人一般先进行较小的投资，并预设其中的大多数都会以失败告终。只要有一笔投资取得成功，它就会对整个投资组合的回报产生重大的影响 7. 在风投的世界里，你要么成为第一，要么只能成为其他 8. 在风险投资界，错过要比投错更具破坏性 9. 你不能把风险理解为你可能会失败，而是要把它视为一种成功的可能性 10. 风险投资人押注的是个别公司，而不是整个市场 11. 在创新中失败，在失败中创新 12. 理查德・卡尔顿：每一个想法都应该有机会证明其价值。如果有价值，我们就要支持采纳。如果没有价值，那么在我们证明其不具有可行性时，我们也能够心平气和地面对，因为我们并没有为此遭受什么损失 13. 投式思维和六西格玛方法各有所长，但它们在特定环境中是否能够起作用，则取决于其具体目标。风投式思维所创造的文化氛围和组织流程更能鼓励员工打造全新产品和提出有创意的想法。相比之下，六西格玛更适用于目标明确的工作环境 14. 在许多情况下，六西格玛都是一项能够靠降本增效来取悦股东的卓越管理技术，但在充满混乱和不确定性的时期，一家公司需要对创新持开放态度，同时这也意味着它必须能够坦然面对各种失败 15. 我们的目标不是每次都赢，而是不要错过至少狂赢一次的机会 16. 避开的三个陷阱切勿太过谨慎不要孤注一掷没有制定期退出和淘汰不成功的项目 17. 既要学会如何面对失败，又不能让自己毁于失败，这一点非常关键 18. 企业领导者应该使其业务组合包含三种类型的项目全新业务：颠覆性创新：项目比例∶10 批邻创新：渐进性变革：项目比例∶20 核心业务：持续性经营：项目比例∶7019. 思维模式评估在知道一旦成功就能获得 10 倍甚至 100 倍巨大收益的情况下，你的组织是否会进行大胆押注？在知道大多数押注会以失败告终的情况下，你的组织是否还会持续进行广泛的小规模押注？你的组织是会不惜一切代价避免失败，还是会将失败视为一种正常的结果？20. 克里斯・迪克森：风险投资交易的成功率，或许只有 10% 取决于项目的挑选，另外 90% 则取决于能否寻找到正确的项目 21. 广交人脉：风投们总是会不知疲倦地扩大和维护他们的专业网络 22. 风险投资人致力于发展多样化的关系网。他们的交易机会不仅来自其他投资人以及被投公司的管理团队成员、律师、会计师、教授和学术顾问，也来自他们在大企业的熟人、银行家或学生时代的挚友 23. 你只有走出自己的天地，才能发现新天地 24. 不要指望各种创新的想法会自动找上门来。创新是门，你才是那个敲门的人 25. 当组织变得老化、盈利能力更强、更厌恶风险时。一定要小心这种模式，尽早铲除 "非我所创" 心态。形式上的改变无关紧要，但思维方式必须转变 26. 思维模式评估你的组织是完全从内部获取创意，还是会不断汲取来自外部网络的创意？你的团队是否会花时间和你所在行业的初创公司、研究实验室以及专家交流？你的企业文化和组织对来自外部的新鲜创意持有多大的开放度？27. 观察领域，机会只垂青那些有准备的头脑 28. 专业知识乃成功之必需 29. 你是否定期与企业家、高管和专家直接互动，以加深你对行业发展的理解？30. 投资人越焦虑，他们就越有可能高估潜在初创公司的价值。不确定性越高，整个风投市场越热，错失恐惧症就会越严重，赢家的诅咒也会因之更加强烈 31. 平均而言，专注于早期阶段的风投每评估 101 个项目才会进行一笔投资。而且这个数字还不是上限。在硅谷，专注于信息技术领域的早期风投在决定一项投资之前，通常会考察约 150 个项目 32. 不要隐藏风险。要尽早让它们暴露出来 33. 你的组织是否习惯于对新的创意说 "不"？34. 你是否会定期对成功与不成功的战略投资决策进行回顾性分析？35. 拥有二流创意的一流团队胜过拥有一流创意的二流团队 36. "创业失败" 和 "创始人失败" 完全是两回事 37. 投资不仅要看项目，更要看人 38. 点子满天飞，执行力才是决定成败的关键。想把美好理念变成现实的团队不计其数，但只有少数团队能够最终把事情做成 39. 风险投资人会根据如下三项原则来评估初创企业的管理团队魅力和性格至关重要找到既敢于突破又能适应环境的人押注于团队，而非个人 40. 顺应共识的押注只能带来微薄利润。群体越大，竞争越激烈，其回报就越低 41. 决不能为了表面的一团和气而丧失原则 42. 如果你对自己产品的第一个版本不感到尴尬，那只能说明你发布得不够早 43. 承诺升级：使是在生死攸关的情况下，我们的人性也会抗拒逆转方向和止损，尤其是当我们认为自己已经如此接近世界之巅的时候 44. 50/50 原则提醒我们，风险投资世界的筛选过程是非常残酷的。在每个阶段，只有大约一半的初创公司能够艰难地进入下一轮 45. 人们会根据组织激励机制来决定是否加入该组织 46. 投式思维要求你要同时在两个方向上做出改变：一方面，你要积极鼓励上行参与，为创新提供足够激励；另一方面，你也要为决策者提供一定的下行保护，降低因冒险而可能导致失败的成本 47. 风投押注的往往是结构性变革，而这种变革通常需要在经过一段时间后才能够走向成熟并发挥其全面影响。尽早投入并保持耐心是风投的座右铭 48. 着眼于长期是一种主动选择

粗茶淡饭不要紧，朋友散场没关系，只要你拥有热气腾腾的灵魂，日子就不会差。成年人的世界里，难过归难过，生活归生活，关关难过关关过，事事难熬事事熬，你能挺过去，人生就会拔云见日，豁然开朗。人这一辈子啊，你该走的弯路，该吃的苦，该撞的南墙，该掉的陷阱，一样都少不了，坚强挺住，熬过去，跨过去，好运自然来。人生苦短，别纠结于得失上，请相信，如果事与愿违，那一定是另有安排，所有失去的都会以另一种方式归来，愿你在奔波的路上，保持满满的热爱，用十分的努力。（文自网络，侵删）

如果说巴菲特的投资理念是投资老师眼中的三好学生，风投的投资理念是投资那些学生眼中的坏学生。巴菲特是找那些稳定的平庸学生中找优秀学生，风投是疯子学生中找那些 1％的天才学生。巴菲特的理性价值投资是低风险中稳定的低收入，风投是高风险中的高收入。