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100千字 字数
2019-03-01 发行日期
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主编推荐语

揭示员工激励真谛，提高管理效果。

内容简介

本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，通过28个章节归纳了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济手段。灵活运用这些激励手段，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。

目录

  • 封面
  • 扉页
  • 版权信息
  • 目录
  • 内容提要
  • 前言
  • 第一章 尊重激励法——发自内心地尊重员工
  • 第二章 赞美激励法——一句话足以触动心灵
  • 第三章 荣誉激励法——给员工一个响亮的头衔
  • 第四章 情感激励法——激励员工，从温暖员工的心灵开始
  • 第五章 沟通激励法——沟通顺畅是企业经营成功的前提
  • 第六章 兴趣激励法——恰当的定位是员工保持活力的源泉
  • 第七章 危机激励法——增强危机意识，激发工作热情
  • 第八章 竞争激励法——营造你追我赶的工作氛围
  • 第九章 晋升激励法——让升职渠道畅通无阻
  • 第十章 任期考评激励法——有能力就上去，没能力就下来
  • 第十一章 榜样激励法——榜样的力量是无穷的
  • 第十二章 目标激励法——有目标才会有激情
  • 第十三章 娱乐激励法——在欢笑声中提前完成任务
  • 第十四章 名字激励法——记住名字能让员工对你好感倍增
  • 第十五章 授权激励法——把员工能干的事交给员工去干
  • 第十六章 信任激励法——打消顾虑，让员工超水平发挥
  • 第十七章 示范激励法——与其吼破嗓子，不如做出样子
  • 第十八章 宽容激励法——严以待己，宽以待人
  • 第十九章 牢骚激励法——让员工将不满说出来
  • 第二十章 价值观激励法——认清自我价值，促进企业腾飞
  • 第二十一章 培训激励法——帮助员工提升价值
  • 第二十二章 岗位轮换激励法——实施岗位轮换，激发工作热情
  • 第二十三章 责任激励法——让员工对自己负责
  • 第二十四章 共享激励法——荣誉共分享，不要吃独食
  • 第二十五章 激将激励法——遣将不如激将
  • 第二十六章 参与激励法——提高员工的主人翁意识
  • 第二十七章 使命激励法——让员工带着使命感用心工作
  • 第二十八章 股权激励法——留住核心人才的长期激励方法
  • 附录 世界著名企业不用钱激励员工经典案例
  • 参考文献
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出版方

人民邮电出版社

人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。