心理学
类型
可以朗读
语音朗读
127千字
字数
2025-12-01
发行日期
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主编推荐语
AI时代管理指南,漫画演绎职场进阶,让你快速掌握实用管理智慧。
内容简介
AI浪潮席卷职场,使管理的情境、对象和工具都在发生巨大的转变,管理者应该如何有效应对呢?
本书以生动的漫画形式,结合AI时代的管理新趋势,为读者呈现了一位优秀的管理者——土豆先生,在晋升到管理岗位后所面临的一系列真实挑战,以及他一步步成长为优秀管理者的历程。
本书分为七章,涵盖从个人贡献者到管理者的角色转变、员工管理、团队协作、绩效提升、人际交往、AI在管理中的应用等内容。通过土豆先生的故事,读者将看到管理者在日常工作中可能遇到的种种痛点,如员工懈怠、不服从安排、团队协作不畅、绩效管理难题等,并学习到实用的管理工具和方法,从而快速提升管理能力。
本书通俗易懂,漫画有趣,案例丰富,工具实用,读者可结合“土豆先生”智能体一起运用。无论是刚刚晋升为管理者的“新手村玩家”,还是希望提升管理能力的职场老手,都能从本书中找到适合自己的管理智慧。
目录
- 版权信息
- 作者简介
- 内容简介
- 前言
- 第1章 晋升了反而遭遇麻烦:土豆先生的“自我认知课”
- 1.1 从“我”到“我们”,开启管理者的英雄之旅
- 1.2 以终为始,清晰我的使命和愿景
- 1.3 清晰的价值观:明确自己的领导哲学
- 1.4 新官上任三把火:新角色,新任务
- 第2章 新手村的试炼:土豆先生的“管人启蒙课”
- 2.1 员工“摆烂躺平”:与员工一起画“大饼”
- 2.2 员工不服从安排?从“共谋”到“共赢”
- 2.3 多一事不如少一事:怕事员工是如何炼成的?
- 2.4 新人加入:留住新员工的傻瓜式清单
- 2.5 当员工遇到难题,三句口诀不“背锅”
- 2.6 领导,我解雇你了!员工辞职原因大揭秘
- 2.7 居然当众反驳我!放下“端装”,向员工请教的艺术
- 2.8 职场“老油条”,他们又不是天生的!
- 2.9 员工又又又EMO了!先处理情绪,再谈工作
- 2.10 拒绝加班,我又不差钱!那他们差什么?
- 第3章 从单打独斗到团队作战:土豆先生的“团队管理课”
- 3.1 职场“相亲”,如何选到“对”的人?
- 3.2 梦之队还是梦游队?共启愿景打造梦幻团队
- 3.3 一言堂?群策群力才够味!让会议有趣的秘密
- 3.4 老虎和熊猫如何合作?调和团队各种“风味”的同事
- 3.5 将工作“项目化”,大事化小的管理艺术
- 3.6 无规矩不成方圆,团队文化让团队更高效
- 3.7 团结就是力量,共建信任氛围的团建方法
- 第4章 迷雾中拿到成果:土豆先生的“绩效管理课”
- 4.1 员工绩效低迷,谁是真正的原因?
- 4.2 定个小目标,比如1个亿?与员工一起绘制“绩效成功地图”
- 4.3 天天忙成狗?停止忙碌,开始授权
- 4.4 要我讲多少遍?4句口诀轻松传帮带
- 4.5 捕捉炫酷瞬间,三句话表扬给员工踩油门
- 4.6 问题就是改进的机会,“SBI反馈法”让批评更有效
- 4.7 让双向沟通变“茶话会”,“五步法”轻松拿捏绩效面谈
- 4.8 绩效互晒会,让彼此看得见努力
- 第5章 险些掉进人际漩涡:土豆先生的“人际管理课”
- 5.1 提前规划人际网,不必事到临头才求人
- 5.2 与上级共舞,轻松让领导“为我所用”
- 5.3 跨部门同事不配合?解锁同事间的双赢合作密码
- 5.4 为什么他们总是不满意?客户思维来解决
- 5.5 打造个人职业品牌,扩大人际影响力
- 第6章 AI时代有了超级帮手:土豆先生的“科技管理课”
- 6.1 方案速成,AI就是管理者的超级智囊团
- 6.2 有了公文高手,AI成为万能小秘书
- 6.3 人人都需要一个教练,让AI成为管理者的随身教练
- 6.4 全方位面试导师:AI助力快速识人选人
- 6.5 “AI+思维导图”,激发无限创意潜能
- 6.6 项目管理进化,AI赋能轻松驾驭全局
- 第7章 系统思维大跃升:土豆先生的“高管进阶课”
- 7.1 像CEO一样思考,建立商业思维
- 7.2 绘制团队“战略地图”,启动战略思考
- 7.3 看见更大的世界,训练系统思维
- 7.4 变革管理,引领组织应对外部环境的变化
- 后记
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出版方
清华大学出版社
清华大学出版社成立于1980年6月,是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府,秉承清华人“自强不息,厚德载物”的人文精神,清华大学出版社在短短二十多年的时间里,迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向,把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务,并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金,逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色,在教育出版领域树立了强势品牌。
