政治学
类型
可以朗读
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104千字
字数
2017-10-01
发行日期
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主编推荐语
本书以生动鲜活的方式全方位立体反映《实践论》《矛盾论》的来龙去脉、思想观点、理论价值、理论特色。
内容简介
《实践论》《矛盾论》是毛泽东1937年在抗日军政大学为青年干部授课的部分内容,是毛泽东思想发展史上的两部经典文献,是毛泽东思想的标志性成果、毛泽东哲学思想的代表性著作,是马克思主义世界观和方法论相统一的典范,是马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的结晶。
本书以“学原著、读原文、悟原理”为宗旨,共分四章,围绕《实践论》《矛盾论》的创作背景、主要内容、思想观点、历史意义展开全面深入解读,包括实践的作用、认识的发展过程、认识发展的总规律、矛盾法则、辩证法和形而上学、矛盾的普遍性与特殊性等,着重介绍其中所蕴含的基本原理、基本原则和科学方法以及对开辟马克思主义中国化时代化新境界的重要启示。
目录
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版权信息
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序
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引言
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第一章 “不能不写”的著作
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第二章 《实践论》的内容解说
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第三章 《矛盾论》的内容解说
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第四章 “两论”——中国共产党人的看家本领
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后记
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学习经典不是为了背诵教条,而是为了培养一切从实际出发的求真精神(唯物主义)和全面、联系、发展地看问题的思维模式(辩证法),使其成为思考和决策的本能。用是关键,将理论转化为分析矛盾、指导实践的具体能力。承认矛盾无处不在(普遍性),深入研究矛盾的特殊性(具体问题具体分析),分清主次(抓主要矛盾),并在行动中促进矛盾向有利方向转化(解决矛盾)。一切从实践出发,用实践检验和发展认识。理论学习的最终落脚点是实践成效。无论是革命时期的道路探索,还是建设改革时期的政策制定,都必须基于对国情、时代和具体条件的深刻分析(内因是根据),积极利用外部条件(外因是条件),通过发挥主观能动性,最终解决问题、实现发展。1. 把读经典、悟原理当作生活习惯与精神追求,用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。把学经典、悟原理当成日常功课和精神充电,用它来提提劲儿、练练脑子、开开眼界、干好实事。学习经典就像定期给手机升级系统和充电。不升级(不学习),面对新问题(新 App)就会卡顿死机(思想僵化);不充电(不感悟),很快会耗尽电量(失去方向和干劲)。升级和充电,是为了让手机(我们的思想和能力)运行更流畅、待机更持久,更好地处理各种任务。2. 学哲学、用哲学是我们党的优良传统,坚持唯物主义和辩证法,反对唯心主义与形而上学,是实现思想引领和步调统一的基础。学哲学、用哲学是咱党的传家宝。坚持实事求是、辩证看问题,反对主观主义和死板教条,全党才能心往一处想、劲往一处使。学哲学用哲学,就像中医的系统调理和辨证施治。它不是头疼医头、脚疼医脚(主观片面),也不是迷信某个固定药方(本本主义)。好中医会看整体状况(联系的观点),分清病症的主次和矛盾(主要矛盾),用不同的药材组合来调理(具体问题具体分析),目标是让身体整个系统恢复平衡与健康(事业顺利推进)。3. 必须自觉树立矛盾观念,直面矛盾、分析矛盾、解决矛盾,特别是把握矛盾的特殊性,这是认识世界和改造世界的根本方法。做事得有问题意识,别怕矛盾。要敢于面对、善于分析、着手解决,特别是要抓住每个问题的独特性,这样才能把准脉、开对方。解决问题就像高超的裁缝做衣服。布料不够(普遍矛盾)是所有裁缝都遇到的问题。好裁缝不会抱怨,而是面对它(承认矛盾)。他会仔细测量客人的身材(分析矛盾的特殊性),如果是高个子,就设计显修长的款式,巧妙拼接布料;如果是丰满体型,就用弹性面料,设计显瘦的剪裁。最终,用有限的布料为不同的人做出合身的衣服(解决矛盾)。4. 内因是事物变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因起作用。事物变化,内因是根据,外因是条件。就像鸡蛋给温度能变小鸡,石头却不能,关键还得看它自己是不是那块料。个人或国家的发展就像种树。阳光、雨露、肥料(政策、机遇、外部帮助)都很重要,这些都是外因条件。但树能不能长好、能长多高,根本取决于它的种子(内因)好不好,根系(内生动力)发不发达。再好的阳光雨露,也无法让一粒煮熟的种子发芽;反之,一颗健康的种子,即使在石缝中(恶劣外因),也会努力寻找生机,顽强生长。改革和奋斗,就是为了让我们的根系更发达。总之,马克思主义哲学是行动的逻辑,其精髓在于理论联系实际,用辩证的思维认识矛盾,以求实的精神解决问题。学习马克思主义哲学的根本目的,是掌握实事求是和辩证分析的思想武器,从而在认识世界时抓住本质,在改造世界时找准方法,最终解决实际问题、推动事业发展。
顶级实践
顶级的认知延伸出顶级的成事的方法论。任何事它的出发点都是人,任何人的行动动机都是人性。当人性的认知理解够高,除了不可预知的黑天鹅,否则都能抽象的理解事态延伸的方向。什么是点线面体,最终的还是由点,也就是人性中的善良与险恶向外扩散的。
依据《矛盾论》主要原理,化解人际矛盾冲突可获启发如下:1. 正视矛盾普遍性,避免理想化: 认识到矛盾无处不在(普遍性原理)。人际冲突是关系中的常态而非例外,无须过度紧张或试图彻底 “消灭” 矛盾。平静接受其存在是解决的第一步,避免陷入 “必须绝对和谐” 的误区。2. 精准分析矛盾特殊性: 每个冲突都有其独特原因(特殊性原理)。避免一概而论或套用过往经验。深入分析具体诱因(如沟通方式、利益冲突、价值观差异、情绪误解等),区分表面争执与核心分歧(区分主次),才能对症下药。3. 把握主次矛盾转化: 关注核心分歧(主要矛盾),优先解决直接影响关系根基的问题。次要摩擦可能随主要问题解决而缓解或转化(主次矛盾转化原理)。同时,意识矛盾的性质可能随情境变化(如经济压力放大家庭琐事矛盾),需动态调整处理策略。核心: 接受必然性、深入找根源、分清主次并动态看待冲突,方能有效化解人际矛盾,甚至将冲突引向积极方向发展。
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出版方
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