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主编推荐语

工作不稳定时代来临,贝克剖析就业变革与重构未来社会保障。

内容简介

充分就业和终身工作的时代将随着智能技术的发展而终结,失业、裁员、零工、外包、超长加班将陪伴每个打工人。所有劳动者都将深陷不稳定性,其个人境遇也将与公司的利润和业绩、经济发展水平等数据解绑。

不安全感侵袭着社会中的所有位置,没有人能够肯定地说,现在学什么或掌握什么技能,未来就可以不必面对失业。这就是知名社会学家乌尔里希·贝克希望我们注意的“工作社会的终结”。

而一个人如果没有工作,就没有进入社会的通行证。如果找不到工作,如何才能过上有意义的生活?贝克以风险社会理论为框架,剖析传统工作社会的瓦解与新工作秩序的形成。书中指出,支撑战后社会的福特制就业体系因全球化、技术进步而崩塌,标准化终身职业消失,临时工、零工等非标准雇佣成常态,工作不安全感蔓延,贫富分化与社会排斥加剧,工作赋予的个人身份与社会联结也随之断裂。新工作秩序呈现去标准化、个体化特征,资本将就业风险转嫁给劳动者,形成“就业不足体系”,出现过度工作与就业不足并存的失衡现象。

贝克提出转型构想,主张构建公民网络推动“公民工作”,重构社会保护体系,让人们在资本的剥削世界之外,发挥自身的特质与价值,从事符合意愿的公民工作,并由技术发展带来的社会财富增值提供生活保障。这本书将为理解数字化时代就业变革及社会契约革新提供重要启示。

目录

  • 版权信息
  • 我们还有何种活法
  • 泰坦尼克号上的风景
  • 流动中的隔离
  • 弹性中的失重
  • To be or not to be (活出来还是混下去)
  • 走向多元活动的未来
  • 坏消息:工作社会的终结
  • 好消息:多元活动的未来
  • 结语
  • 前言
  • 1.现状如何
  • 2.基本收入的构想
  • 3.公民工作:公民的欧洲能实现吗
  • 引言 以自由取代充分就业: 关于基本收入及工作替代方案的访谈[1]
  • 第1章 西方社会的“巴西化”: 两种设想与一个引言
  • 不安全的政治经济学
  • 间歇性就业权
  • 一条充满风险的路径
  • 第2章 工作社会的对立面
  • 古希腊城邦:工作导致的不自由
  • 现代工作民主:通过工作实现自由
  • 工作的未来与政治行动
  • 第3章 从第一现代性到第二现代性的转型: 五大挑战
  • “自反性现代化”意味着什么
  • 全球化,即“社会的去空间化”
  • 当边界变得模糊:能否超越战争与和平
  • 第4章 工作的未来与设想: 一份中期财务状况表
  • 设想1:从工作社会到知识社会
  • 设想2:无工作的资本主义
  • 设想3:世界市场——新自由主义的就业奇迹
  • 设想4:工作地点固定化——全球化带来的风险
  • 设想5:可持续工作——生态经济奇迹
  • 设想6:全球种族隔离
  • 设想7:自由职业者——不安中的自由
  • 设想8:工作的个体化——社会的解体
  • 设想9:多元活动社会
  • 设想10:闲暇社会
  • 小结
  • 对未来工作设想的批判性审视
  • 第5章 风险体制: 工作社会如何转变为风险社会
  • 福特主义体制
  • 风险体制
  • 多元就业与开放式工作组织
  • 工作时间灵活化:收入减少,但更从容
  • 盲目施政与刑事定罪化
  • 关怀型社会的正义缺失
  • 小结
  • 第6章 一千种不稳定工作的世界: 从巴西窥探欧洲的未来
  • 告别工作社会的西方普遍主义
  • “非正规性”的未来传统
  • 晦暗依存:全球化时代的“自主”悖论
  • 超越工作社会的既定认知
  • 论统计数据的荒诞:绝望者增多,失业者减少
  • 失业与社会排斥现象的归因
  • 时间匮乏、贫困群体与公民社会变革
  • 第7章 可疑的杰出范例: 美国的工作与民主
  • 自由还是平等?文明的冲突
  • 自由市场的使命:美国的自我信念
  • 理想天堂里的潜在危机
  • 中产阶级的瓦解
  • 社会资本的衰退
  • “监狱奇迹”,抑或作为阶级的种族属性
  • 对芝加哥正统学说的批判: 服务于社会分裂的新自由主义
  • 第8章 未来愿景(1): 崇尚劳动文明的欧洲
  • 多元现代性与个人自身未来的镜像
  • 看似盲目乐观的前奏
  • 公民劳动模式
  • 践行公民劳动的欧洲
  • “尾气猴”、“扫帚”和“废罐头”
  • 在有偿工作与公民劳动之间转换
  • 第9章 未来愿景(2): 后民族国家形态的公民社会
  • 自我决定式参与的个人主义
  • 跨国共同体的回声效应
  • 家庭:内部空间的团结关系
  • 有偿工作:可组织化的团结关系
  • 跨国共同体:短暂的团结纽带
  • 全球风险管控:气候政治
  • 多元网络:矛盾处理的精巧之道
  • 跨国公民力量的边界与优势
  • 民主的困境,或政治的模糊定位
  • 全世界的世界主义者们,联合起来
  • 结语 愿景: 迈向世界公民社会的十二条论纲
  • 部分参考文献
  • 译后记
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评分及书评

4.3
10个评分
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    给这本书评了
    3.0
    老欧洲的悲歌

    我们老一辈的人习惯了一种生活秩序 —— 按时上下班,拥有一份稳定的工作,凭此获得收入和身份。而本书作者乌尔里希・贝克在书中指出,这种秩序正在瓦解。充分就业和终身工作的时代将随智能技术的发展而终结,失业、裁员、零工、外包和超长加班将陪伴每个打工人。这本书写于二十多年前,德语原名叫 “美丽新工作世界”,反讽之意不言而喻。今天读来,作者不是在预言,而是在描述我们身边的真实情况。工业革命以来形成的工作社会,其核心逻辑是 “工作即通行证”。有工作才能进入社会,才有身份、收入、社交圈层和时间结构。作者认为,这个体系最完美的形态是福特制 —— 以福特汽车为代表的标准化大规模生产模式:工作被分解为标准步骤,科层制度规定了清晰的晋升路径,劳动者获得稳定薪水和可预期的一生保障。这种社会契约在二战后达到巅峰:进一家公司,干一辈子,养一家人。然而,这一体系的崩塌并非源于单一经济危机,而是技术、全球化和生产模式转型三重力量的叠加。资本全球扩张,工作却困于地方;经济仍在增长,但就业不再同步增长。这里要插一个常被忽略的事实:工作岗位从来不是天然存在的,它来源于企业主的需求与求职者能力的匹配。当企业主需要某个技能、某类劳动,求职者恰好具备,岗位才成立。传统工作社会里,这种匹配相对稳定 —— 需求长期存在,能力通过标准化教育批量生产。但今天,企业主的需求快速变动,甚至企业主自己也不清楚下季度需要什么人;求职者的能力却更新滞后,两者之间的裂痕越拉越大。大量人找不到工作,同时大量岗位招不到人,这正是匹配机制失灵的直接后果。作者在书中提到了 “巴西化” 一词来描述西方社会的未来。以巴西为参照,他警告稳定的雇佣制和全民充分就业将永久性走入历史,劳动力市场将长期由临时工、零工、外包等非标准雇佣形态主导。不安全感侵袭社会中的每个角落,没有人能保证学了什么就可以免于失业。所有劳动者深陷不稳定性,资本将就业风险转嫁给个人。匹配逻辑在此进一步恶化。过去,求职者通过长期雇佣完成匹配,入职后再学习、再适应。现在,企业主不愿为培训付费,直接要求 “即插即用”。求职者必须提前具备企业主想要的能力,但没人能准确预测三个月后的需求。结果就是大量劳动者在零工市场里反复试错,每换一次工作就要重新匹配一次。作者称之为 “职业生涯的碎片化”,而这正是当代打工人的真实处境。

      1
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      给这本书评了
      4.0
      从人力资本到公民生活

      职业既是清晰的标志,也是坚实的锚碇,标记人的出身与教育、能力与性情,乃至社交、消费、生活。职业背后常有行会,行会成员拥有相同的利益与相似的价值观,既相互监督,也相互庇护,维持群体的专业特权。全球金融的扩张不仅为高技能、高收入的专业人才创造了就业机会,也为缺乏技能的劳动者提供了低薪岗位。只有在有大量人员从事整理、清洁、维护、供应和安保工作的情况下,经纪人、投资者、银行家、数据分析师、程序员,以及房地产和保险行业的专业人员的体系才能正常运转。一个与特定地点紧密相连的新封建式服务社会,本质上是 "服务型" 社会。而正是有服务需求的人,即 "全球玩家",发现了服务的价值。(低技能服务业作为配套,一定程度吃到了知识性高技能行业的红利)。如今的孩子们通过玩电脑游戏来熟悉电脑操作。他们是在游戏的过程中自由地塑造自我,还是说他们是电脑和娱乐产业潜在的雇员,甚至在游戏中也付出了辛勤的劳动呢?(打游戏或消遣或许是一种变相为这些产业所雇佣的形式。)随着智能技术越来越多地取代人力,工作社会正走向终结。这一切必然导致灾难吗?不,恰恰相反:只有当人们在机器前从事的所有被动劳作都被成功取代后,人类的创造力才能自由地解答第二现代性的重大问题。至于这能否实现,无人能知。(20 世纪末的书提出的关于智能技术是否会消解工作社会的观点,到现今看来正有启发作用。)既然行会锚碇失效了,就不要再试图寻找任何体制或大公司的 "庇护",而是把自己打造成行类标准;既然娱乐和消遣会被系统收割成劳动力,那就把自己的消遣转化为具有商业价值的 "数字资产" 和内容品牌;既然系统在剥夺传统岗位,那就主动去掌握智能技术,成为那个用技术杠杆去创造 "新服务" 或深度连接人心的 "全球新玩家"。

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        给这本书评了
        4.0
        感觉作者是在慷他人之慨

        感觉作者是在慷他人之慨,而且怀疑作者是否正经计算过自己建议的可行性,把补贴换成给 “公民劳动者” 的酬劳(以工代赈?),总量是否够?供需结构是否会产生意料外的变化?这些都没有,就是一厢情愿地相信 “好心能办好事”,也许需要去读读哈耶克。
        另外,本书主题其实是一个哲学问题:我们为什么要工作?
        一个子问题是:拥有一份工作是个人责任,还是社会(政府)责任?
        过去,我们被告知,工作不仅是一种手段,帮我们获取生活所需、实现想要做的事情所需的资源,同时也是一种伦理,还是一种让自己拥有价值感的方法。
        而在未来,当丰裕社会到来,我们可以轻松得到(不管用什么形式)基本生存所需的资源时,为什么还要工作?如果一个人没有其他想要实现的事情,或者这件事情不需要太多资源,那么不工作是否也是一种合情合理的选择?
        现在我们还不知道。
        但是我们知道,选择皆有代价,而出于朴素的道德情感和经济学直觉,我认为,不应该让别人来承担自己选择的代价,每个人都应该把手放在自己的口袋里。

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        出版方

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