作为一名女性管理者，看到这本书无异于是福音。收获满满。👍👍👍

看完这些内容，我在反思自己的处境。我也是一个普通的中层女性管理者，里面讲到的一些缺点，在我的身上会有体现。比如没有办法在处事中只针对事不针对人，有的时候的一件事情对自己的情绪上的影响会很大，在会议上针对他人的意见会不自觉的解释和反驳，会有明显的不自信表现等等。其实这也许是女性本身的思维方式和感官重点造成的，当然也有本身长期社会文化造成的对女性角色定位的原因。但是我读了这些文章以后，其实更加的坦然了，因为我的困惑其他的女性也会遇到，我以前以为的自己的缺点其实不止是女性的具有的，一些男性也具有。这样的认知使我不会再因为自己的一些缺点而自责，因为自己的情绪化而羞愧，我所需要的就是认识到这是自己的思维在作祟，自己的潜意识在发挥作用，然后笑着，而不是自责或愧疚的对自己脑海里的想法说：好吧，您又来了，咱们一起急刹车，看看有没有什么更好方式来对待这件事情，不要被自己的性别而左右，不要被自己的思维定势而牵着鼻子走～我感觉这样很好，我很喜欢，也更加的认同自己的女性身份，也许这就是读书带给我的转变，带给我的自信和乐观。

发现彼此之间的共同经历，会让女性更愿意开诚布公、承担风险、即使展露出脆弱的一面而不必担心别人的误判