法律
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92千字
字数
2022-03-01
发行日期
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主编推荐语
中华人民共和国工会法相关法规和章程内容概览。
内容简介
工会既是社会经济矛盾的产物，也是劳动关系矛盾的产物。在资本主义社会，工人阶级和资产阶级的矛盾，最直观的表现是工人和雇主之间的矛盾。工会最基本的活动即是围绕着劳动问题，如提高劳动工资、减少劳动工时、改善劳动待遇等展开的。
社会主义时期的社会经济矛盾也同样集中表现在劳动关系问题上，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动关系由计划经济下的国家与职工的关系逐步转变为用人单位与职工的关系，并向市场化、契约化方向发展，从而劳动关系主体双方的利益之间也会发生摩擦和冲突。同时，随着对外开放和私营经济的发展，我国社会重新出现了劳资矛盾，这使我国的劳动关系显得更加复杂。
在这种情况下，一方面，国家制定有关法律来规范劳动关系主体双方的行为；另一方面，工会以劳动者代表的身份同劳动力使用单位进行协商谈判，协调劳动关系，保护劳动者的合法权益。
目录
- 版权信息
- 编辑出版说明
- 《中华人民共和国工会法》适用提要
- 中华人民共和国工会法
- 第一章 总则
- 第一条 【立法目的及依据】
- 第二条 【工会性质及职责】
- 第三条 【劳动者参加和组织工会的权利】
- 第四条 【工会活动准则】
- 第五条 【工会行使职权的依据】
- 第六条 【工会的基本职责】
- 第七条 【建设、教育职能】
- 第八条 【推动产业工人队伍建设改革】
- 第九条 【对外交往原则】
- 第二章 工会组织
- 第十条 【工会组织原则】
- 第十一条 【各级工会组织的建立】
- 第十二条 【工会组织的建立报批及帮助指导】
- 第十三条 【工会撤销及会籍处理】
- 第十四条 【专职工会主席及工作人员的确定】
- 第十五条 【法人资格】
- 第十六条 【工会委员会任期】
- 第十七条 【基层工会委员会会议的召开】
- 第十八条 【工会主席、副主席工作调动限制】
- 第十九条 【基层工会主席、副主席或委员劳动合同期限的规定】
- 第三章 工会的权利和义务
- 第二十条 【工会监督权】
- 第二十一条 【劳动合同指导、集体合同代签与争议处理】
- 第二十二条 【对用人单位有关人事管理权的监督】
- 第二十三条 【法律监督权和交涉权】
- 第二十四条 【对劳动条件和安全卫生设施的监督权】
- 第二十五条 【安全生产建议权】
- 第二十六条 【调查权】
- 第二十七条 【对工伤的调查处理权】
- 第二十八条 【参与解决停工、怠工事件】
- 第二十九条 【参与劳动争议调解】
- 第三十条 【法律服务】
- 第三十一条 【职工集体福利协助】
- 第三十二条 【思想政治引领及文娱竞技活动】
- 第三十三条 【评优等管理职责】
- 第三十四条 【工会的建议权】
- 第三十五条 【三方协商机制】
- 第四章 基层工会组织
- 第三十六条 【国有企业权力机构及其工作机构】
- 第三十七条 【集体企业工会职责】
- 第三十八条 【其他企事业单位工会参与民主管理】
- 第三十九条 【工会代表参与企业决策】
- 第四十条 【职工代表的产生】
- 第四十一条 【工会活动的时间安排】
- 第四十二条 【专职工作人员待遇】
- 第五章 工会的经费和财产
- 第四十三条 【工会经费来源及使用范围】
- 第四十四条 【工会经费收缴】
- 第四十五条 【工会经费管理】
- 第四十六条 【物质条件保障】
- 第四十七条 【工会财产保护】
- 第四十八条 【工会隶属关系不随意变动原则】
- 第四十九条 【县级以上各级工会离退休人员待遇】
- 第六章 法律责任
- 第五十条 【工会合法权益受到侵犯的法律救济】
- 第五十一条 【阻挠工会活动的法律责任】
- 第五十二条 【维护工会工作人员尊严】
- 第五十三条 【违法解除劳动合同的法律责任】
- 第五十四条 【妨碍工会依法行使职权行为的法律责任】
- 第五十五条 【侵占工会经费和财产拒不返还的法律责任】
- 第五十六条 【工会工作人员违法行为的法律责任】
- 第七章 附则
- 第五十七条 【机关工会实施办法的制定】
- 第五十八条 【施行日期】
- 附录
- 中国工会章程
- 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
- 中华人民共和国劳动法（节录）
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
- 中华人民共和国劳动合同法（节录）
- 中华人民共和国安全生产法（节录）
- 中华人民共和国职业病防治法（节录）
- 集体合同规定
- 企业工会工作条例
- 工会参加平等协商和签订集体合同试行办法
- 工会参与劳动争议处理试行办法
- 基层工会经费收支管理办法
- 基层工会会员代表大会条例
- 工会劳动法律监督办法
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出版方
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