主编推荐语
剖析面试思维的8大类型，揭秘了谷歌挑剔、冗长的招聘机制。
内容简介
每14人中，就有1人可以进入哈佛；每130人中，只有1人才能进入谷歌；而在苹果，仅仅是专卖店员工的岗位，就有10000人申请，录取率仅为2%……在这个竞争日趋白热化的就业市场，求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生……等世界500强公司的82道棘手的面试题，深入剖析了面试难题的8大类型，揭秘了世界著名公司挑剔、冗长的招聘机制。
本书是2013年大公司面试第一书。作者威廉·庞德斯通在书中告诉我们，面对激烈的人才市场竞争，“想象力比知识更重要”，谁拥有了创意思维，谁才能脱颖而出，成为幸运的1/130。很多时候，成功所需的无非是思维上来了一次大飞跃而已。
对求职者来说，本书是一本面试指南，探讨了当下最时兴的超难面试题，该如何给出最棒答案；对非求职人员来说，本书提供了一个跟全世界最聪明、最有创造力的企业员工斗智斗勇的好机会，发掘创意思维的一些奥秘；对雇主来说，本书指出了面试时哪些做法管用，哪些不管用，以及谷歌的方法为什么有着如此深远的影响力。
作者庞德斯通破解了以谷歌为代表的世界最顶级公司的面试密码，剖析了面试思维的8大类型，揭秘了谷歌挑剔、冗长的招聘机制，让你学会如何在更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的面试之战中胜出。
目录
- 版权信息
- 互联网上一道广为流传的面试题
- 中文版序 “跳出框框”来思考
- 第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
- 最聪明的人做最酷事情的地方
- 更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的求职之战
- 逻辑测试的古老传统
- 像洋葱一样的googol-Google谜题
- 永远没有绝对的“正确答案”
- “想象力比知识更重要”
- 跳出搅拌机
- 蜘蛛侠方案VS超人方案
- 让思维来一次大飞跃
- 训练你的思维·当今面试考察样题
- 第2章 为什么面试官都对创意情有独钟
- 糟糕透顶的面试
- 履历数据，用行为预测行为
- 智商高的人不见得总是好员工
- “不相干”假说和“没什么特别的”假说
- 发散性思维和收敛性思维
- 逻辑谜题，找到以全新方式思考的人才
- 广告牌背后的秘密
- 把布林的灵魂卖给魔鬼
- “苹果教”，比谷歌还“酷”
- 筛掉被宠坏了的废物
- 训练你的思维·传统谜题
- 第3章 为什么刁钻的面试题成了主流
- 别被那些试金石问题筛出去
- 真正的“工作”是另一轮面试
- 把“拒绝”当着你的面扔了出来
- 训练你的思维·计算能力筛选
- 第4章 揭秘谷歌的招聘机制
- 寻找天生爱好合作的聪明人
- 人人都有“卷宗”
- 冗长而挑剔的5轮面试
- 警惕“假阳性误报”和“假阴性漏报”
- 用“奥巴马问题”，鼓励互动
- 在社交网络上搜索有趣的“猛料”
- 训练你的思维·经典谷歌谜题
- 第5章 为什么传统的工程师思维已经不流行了
- 我们不要微软的工程师
- 别用最困难的办法去做事
- 设身处地为别人着想
- 创意无非是常识而已
- 训练你的思维·避免技术上正确却毫无用处的答案
- 第6章 洞悉面试官遴选人才的思路
- 经典逻辑谜题，只需出人意料
- 洞察力问题，各种“灵机一动”
- 横向思维问题，好玩的“相对性”
- 发散性思维问题，尽量拿出好点子
- 费米问题，找到合乎逻辑的途径
- 算法问题，可执行的详尽计划
- 训练你的思维·学会先确定题型
- 第7章 图形思维至关重要
- 把你的逻辑画出来
- 永远不要满足于信手拈来的第一答案
- 训练你的思维·图解法
- 第8章 如何在60秒内给任何难题找到思路
- 过程才是关键，不是目的地
- 不要在逻辑上偷工减料
- 你必须记住的数据
- 训练你的思维·临时估算题
- 第9章 如何回答“你会怎样……”类问题
- 打不碎的鸡蛋
- 碰撞试验
- 寻找聪明的替代解法
- 训练你的思维·“你会怎样……”类谜题
- 第10章 面试时，大脑一片空白怎么办
- 挽救一场大难临头的面试
- 总有一条通往成功的捷径
- 让答案变得更加完美
- 投入试错的怀抱
- 5年内，一切将彻底不同了
- 面试题答案
- 第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
- 第2章 为什么面试官都对创意情有独钟
- 第3章 为什么刁钻的面试题成了主流
- 第4章 揭秘谷歌的招聘机制
- 第5章 为什么传统的工程师思维已经不流行了
- 第6章 洞悉面试官遴选人才的思路
- 第7章 图形思维至关重要
- 第8章 如何在60秒内给任何难题找到思路
- 第9章 如何回答 “你会怎样……”类问题
- 第10章 面试时，大脑一片空白怎么办
- 后记 埃森哲测试
- 译者后记
评分及书评
给这本书评了5.0《谁是谷歌想要的人才》在一些求职者看来，谷歌就是山顶上的一颗璀璨明珠。那儿是最聪明的人做最酷事情的地方，谷歌经常在《财富》的评选中排在最靠前的位置。谷歌的走俏，让每个岗位都挤满了素质合格的求职者，他们面临着比以往任何时候都更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的筛选。
给这本书评了4.0埃森哲咨询公司惯例会在面试中提出 4 个问题：1. 你怎么把一头长颈鹿放进冰箱里？正确答案：打开冰箱，放进长颈鹿，关上门。2. 你怎么把一头大象放进冰箱里？正确答案：打开冰箱，取出长颈鹿，放进大象，关上门。（这个问题检验的是你辨识行动后果的能力。）3. 狮王召开动物会议，所有的动物都参加，只有一个除外。例外的是哪一个？正确答案：大象。你把他放进冰箱了。（这个问题测试的是你的记忆力。现在，你还有最后一个机会可以证明自己。）4. 你必须过一条鳄鱼王国把持的河，但没有船。你要怎样过河呢？正确答案：游泳过河。鳄鱼都去参加动物会议了。（这道题测试的是你是否擅长从错误中学习。）
给这本书评了4.0读完这本书最大的感受就是数学和逻辑推理能力对于一个职场人来说很重要。在公务员考试中也会考察这些能力，有些问题没有正确答案，思维过程才是考察的要点
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出版方
湛庐文化
“湛庐”之名取自相传是春秋时铸剑大师欧冶子“十年磨一剑” 所铸造的，享有“天下第一剑”之誉的湛庐剑。 北京湛庐文化传播有限公司是国内领先的专业出版商，专业从事经济管理类、心理学类图书的策划和出版。湛庐倡导“独立”“理性”的阅读，努力帮助读者实现独立思考、理性分辨，让读者运用自己的理智，用理性之光照亮蒙昧的心智。我们倡导“精进”“深入”的阅读，努力帮助读者降低阅读成本，提升阅读价值，让"无价"的内容能转化成出版相关者应获得的价值。
