我还在天猫就职的时候，最害怕的就是和同事们闲聊。几乎每一个同事，都在表达自己的不开心，甚至恐慌。没错，是恐慌。我自己也很难相信，我身边的这一群在同行眼里特别卓越的专家们，会把 “35 岁即失业” 挂在嘴边。我们用戏谑的语气，试图为自己的职业年龄减轻一些压力。直到我读完这本《非线性成长》。我现在还记得阅读本书第 3 章《扫清你 “蜕变之路” 上的一切障碍》时的既激动又复杂的心情。那天是比较晚的时间，白天刚刚和项目团队的同事敲定了方法和计划，非常疲惫。想到未来不知道还有多少个 “每天付出 14 个小时脑力和体力，但仍然活在职业的不确定性” 的日子，难免焦灼。所以当我读到这段：“换一个视角来说，我认为一个人在 “职业方向” 上得到一个你自己十分确信的答案，往往应该源自于这样一种感受：你觉得某件事，可能是非你不可的，是你必须要去回答的命题或是必须要去做好的事。” 可以想见，内心是有多震动。激动的是，幸好我还在持续探索 “到底什么是非我不可的事情”；复杂的是，我好像此刻并不在 “这件非我不可的事情” 上。我的个体的经历可能并不是想要阅读本书的朋友们特别关心的，但我可以给出一个结论，正是因为这本书讲述的非线性成长的方法和视角，促成我做出了短暂平凡的职业生涯里最为重要的一个选择，并直接为我带来了远超于此前的职业成就感。基于我的经历，我读到这本书仍然是迟了几乎 3 年。我不止一次在想，如果可以早 3 年读到这本书，或者说掌握了这本书里讲述的方法，我可能会至少加速度成长 5 年。而促成我讲述本书阅读体验的一个重要原因，就是我迫切地想要分享这本书给更多的朋友。如果你也被以下的情况困惑，或者哪怕产生过丝毫念头，刚刚毕业，有些迷茫，还不知道要如何选择行业或者职业？工作不久，有些兴奋，但还没想过 3～5 年后的自己会站在哪里？工作了 3 年，有些疲惫，又总在担心 35 岁会被优化？工作了 5 年，按部就班，却在每周日的晚上、下周一的前夜彻夜难眠？午饭时间，看到 36Kr 发来一条令你无比焦虑的推文？那么我强烈建议你务必阅读本书。这本书会比市面上的鸡汤文或者说成功学著作难啃一些，但相应也会更有效、实用。如果你恰好是互联网行业的从业者，或者还记得高等数学讲述的线性代数基础理论，那么，你大概会知道，增长这个事情是绝非线性的。我们的大脑非常习惯直线式的思维方式，即 1+1=2，毕业 1 年工资 6000 块，毕业 3 年工资涨幅 20%，工作 5 年收入 XXX... 但是我们往往会意识不到，事实上的事物的发展轨迹是非线性的。我的父亲，自毕业起勤恳工作数十年，忽然在 1997 年全国下岗潮中失去工作，此前他也以为自己的工作是线性增长的。而有的人，毕业第一年工作一般，5 年后忽然 title 是总监，年薪百万。更有的人，刚刚入行是全球 500 强公关经理，3 年后是自媒体大咖，非线性实现职业自由。这些案例仅是表象，我并不是鼓励每个人都以年薪百万作为唯一奋斗目标。但是掌握非线性思考方式却是非常必要的。这和互联网从业者操盘产品的增长曲线是一个道理，即找到目标和达成目标的关键节点，才能更好地在 5 年后，如愿站在你想要在的位置。非线性成长是本书的核心思维方式。不仅如此，本书致力于帮助每位阅读者掌握非线性成长的系统性方法。作者更是在书中现身说法，以亲身经历践行非线性成长的方法是可以被复制的。本书第 1 章是我个人非常喜欢阅读的部分，不像其他成功学著作者，本书的现身说法朴实无华，但又极其动人。在这里，你可以看到一个人是如何用近 10 年时间一步一步设计并达成自己的职业理想的。本书第 2 章稍有难度，需要你具备一些底层思考能力。但这部分内容恰好是本书想要教会给你的方法，毫无夸张的说，第 2 章的写作具备超高的哲学建构能力，读起来酣畅淋漓。本书第 3 章、第 4 章花较大篇幅讲述如何构建自己的职业发展路径，并帮助自己最终一步一步达成理想中的，同时又是市场上所需要的职业目标。它又不仅是狭隘意义上的职业发展路径，我更愿意称之为一个人的成才方法。这部分内容和产品运营增长方法设计有异曲同工之处。本书第 5 章、第 6 章回到个人主体，无论你在哪个行业、在哪个职业，这部分内容请一定要阅读。设计非线性成长的职业发展曲线，需要有极强的心性，而第 5 章、第 6 章正是个人的心性修炼大法。最后，我想说的是，如果正好有朋友推荐你阅读本书，请一定要好好珍惜这份友谊。

本书是以畅销书《运营之光》作者黄有璨的个人经历为故事线，穿起的 “职业发展”、商业认知和个人成长的相关内容。高中辍学、做过仓库搬运工、推销员、外企销售、互联网运营、职业经理人、自由职业、创业者等多重身份，足以让故事精彩，亮点是，作者很擅长提炼模型，一个职业转型，能整一张逻辑严密的关系图，很清晰，但同时，他农村的出身环境又让他的书很接地气儿，真诚，以及每章结尾还帮读者总结、提炼。虽然故事不具有普遍性，但能看出作者尽量做到毫不保留的把自己当时的心境、感悟都全盘托出，可见真诚。因为黄有璨对象用户在 20～28 岁，所以里面关于职业的部分，很适合入职场 0～5 年的伙伴看，很实操。我最有感触的是他最后的部分，关于心性成长。一个逻辑思考的人，能写的很有愿景和触动，不容易～不过最后我其实有些想补充的，他说人分为 “选择者” 和 “约束者”（前者做事是位了让自己感觉很好，后者是为了不得不做）。我也很憧憬 “选择者”，但我觉得这种说法还是太过 “二元对立”。其实人们不是不想做选择者，有作者这种经历、这种 “能量圈” 的人毕竟是少数，很多人都是在 “约束者” 和 “选择者” 之间不断的螺旋往前走的。所以看书，其实也是体验作者的一种人生观，没有好坏对错，辩证的读书就好，被作者的情怀触动，也知道自己的定位。慢慢的跟书的内容和解，也和读书的自己和解。

📚管中窥豹读书计划（第 300 本）📚📚《非线性成长》📚📕 线性成长模式是指一种相信任何一个人的成长是由单一维度的要素来驱动的，只要在单一维度下持续地努力，随着时间推移就一定能够持续获得成长，且成长速度较为稳定可控的成长模式。📕 非线性成长模式是指一种相信任何一个人的成长是由很多不同维度的要素来驱动的，并且个人成长轨迹不太可能呈现为简单的直线上扬的成长模式。它意味着另外一种逻辑 —— 信奉这个世界是错综复杂的，当我们想要达成一个结果 B，除了 A 之外，还有无数复杂的因素和变量对最终的结果产生影响📕 一个人的成长和进步往往是受到环境牵引的，而你所在的行业、公司、你的工作内容、你所接触的人群和圈子，都构成了环境的一部分。你会发现，当你在合适的时候被放入一个合适的环境中去，你会获得巨大的提升和进步。📕 在一个新的行业内获得一项扎实的新技能，需要满足两个条件 ——（1）你此前已经拥有某项具体的相关技能，且对之还算熟悉。（2）你需要把自己置身于用到该项新技能的真实环境中，进行大量实践练习，唯有这个过程才能把此前那项 “相关技能” 转化成为一项新技能。📕 一个成年人的 “成长”，也许会经历如下几个阶段。第一个成长阶段是：如何在这个世界上生存，并学会依靠规则去赢得基本竞争。第二个成长阶段是：如何能够看到更大的世界。第三个成长阶段则是：如何在看到更大的世界后担负起更大的责任，赢得更大的荣耀和认可，创造更大的社会价值。📕 身为一个普通人，身处非常动荡和不确定的商业 / 职业环境下，要想在职业成长这个充满束缚的游戏下更好地通关，你的最佳选择是两种：要么，你依靠某种技能成为一个业内顶级的、位于 Top 3%-Top 5% 的专家；要么你努力让自己成为一个优秀的商业操盘手。📕 一个人在一个特定岗位或环境下的成长，都会遵循 “S 型曲线” 的规律 —— 要么，它们不会成功，其成长发展过程呈现出一种杂乱无序的状态；要么，它们的成功遵循某种特定的范式，经历早期的缓慢发展、中期的快速指数级成长以及后期的增速放缓甚至衰退。