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主编推荐语

时隔20余年再版的政治学经典名著,关于美国官僚体制如何运作,以及为何如此运作的经典研究指南。

内容简介

作者詹姆斯·Q·威尔逊在掌握大量史料以及结合自身数十年教学和研究的基础上,以通俗、简明的方式阐述了一种关于官僚机构行为的理论,呈现了美国诸政府机构——如美国军队、监狱系统、林务局、缉毒局、国务院、中央情报局、联邦调查局、环境保护局、社会保障总署、联邦贸易委员会等,以及国会、总统和法院系统——如何运作以及为何如此运作的生动图景,为我们提供了一份关于美国官僚体制的重要且经典的研究指南。

本书英文版第一次出版于1989年,国内曾在1995年由中国社会科学出版社出版中文版,译者为张海涛等,译为《美国官僚政治:政府机构的行为及其动因》,属资中筠主编的“美国研究丛书”之一。

此次的译稿是在2000年英文版的基础上翻译而成,收录了作者最新撰写的序言。

目录

  • 版权信息
  • 新版序言
  • 序言
  • 致谢
  • 第一部分 组织机构
  • 第一章 军队、监狱和学校
  • 第二章 组织机构的重要性
  • 第二部分 操作人员
  • 第三章 环境
  • 第四章 理念
  • 第五章 利益
  • 第六章 文化
  • 第三部分 管理人员
  • 第七章 制约因素
  • 第八章 人员
  • 第九章 遵从
  • 第四部分 主管人员
  • 第十章 势力范围
  • 第十一章 策略
  • 第十二章 改革
  • 第五部分 环境
  • 第十三章 国会
  • 第十四章 总统
  • 第十五章 法院
  • 第十六章 国家的差别
  • 第六部分 变化
  • 第十七章 官僚体制的问题
  • 第十八章 规章制度
  • 第十九章 市场
  • 第二十章 官僚体制与公众利益
  • 人名索引
  • 主题词索引
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评分及书评

4.8
4个评分
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    4.0

    这是一本研究政府行为的经典作品。作者破除了人们对官僚机构的刻板印象,从情景、利益、文化、制约条件等多个维度,去阐释官僚机构的行为,以及行为背后的动机。

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      给这本书评了
      5.0
      《美国官僚体制》

      这是一本研究政府行为的经典作品。作者破除了人们对官僚机构的刻板印象,从情景、利益、文化、制约条件等多个维度,去阐释官僚机构的行为,以及行为背后的动机。本书的核心内容:一、相比企业,政府机构的管理难在哪里? 二、政府机构如何界定核心任务?三、政府机构如何实施组织激励?政府机构的行为逻辑:管理政府机构比管理企业更难,首先在于政府机构的目标不清晰,甚至相互冲突,所以很难衡量工作绩效;其次是因为 “委托 - 代理” 难题,政府机构对人力、资金等生产要素没有自主权,所以很难提高工作绩效。那么政府机构如何破解这个困境呢?第一步,就是清楚界定自己的核心任务。如果能从面临的主要困境入手,来确定核心任务,组织绩效就能够明显提升。第二步,是依靠组织文化建立使命感,实现组织激励。但组织文化是一把双刃剑,有时候会成为改革的阻力。成功的改革,往往是从不威胁组织文化的地方入手,再逐步推进。

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        给这本书评了
        5.0

        官僚体制,在很早以前就出现在人类的历史中,也一直困扰着社会,从分裂走向融合,又从融合走向分裂,这是在放权就乱,一抓就死两条线之间去找平衡。本书讨论美国的官僚体制,这在中国或者任何国家都会出现书中说的种种问题,军队,医院,学校,企业,包括国家的治理。这也让管理学与政治学,成为了解这个世界如何运转的钥匙,也是未来发展非常重要的学科!

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        出版方

        社会科学文献出版社

        社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构,以“创社科经典,出传世文献”为己任,出版经管、社会学、历史、文化书籍。